BEDEUTUNGSVOLLE IDEEN

Wie Unternehmen eine semiotische Arbeitgebermarke aufbauen können

Den „Arbeitgeber-Markenkern“ einer Firma positionieren und eine semiotische Arbeitgebermarke aufbauen. Klingt kompliziert? Ist es nicht.

Unternehmen und Einzelpersonen sollten ihre Handlungen an Werten ausrichten – diese Werte sind der Kompass, der uns die Richtung weist. Mit klaren Botschaften, die auf dieser Grundlage basieren, gestalten wir nicht nur erfolgreiche Unternehmen, sondern führen auch ein sinnvolles Leben.

Dr. Klaus Kerschensteiner

Semiotiker

Projekte mit Sinn und Substanz

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