Häufig gestellte Fragen
An Gründer:innen, Geschäftsführer:innen, Markenverantwortliche, Führungspersönlichkeiten, Coaches und Personen öffentlichen Interesses,
– die nach innen Klarheit und Kultur schaffen wollen,
– nach außen Haltung und Bedeutung zeigen wollen und
– bereit sind, sich mit den Zeichen ihrer Identität auseinanderzusetzen.
Symbole sind keine Deko. Sie sind Bezugspunkte für Entscheidungen, für Kommunikation, für Führung. Symbole schaffen Orientierung nach innen und Differenzierung nach außen.
Symbole wirken nicht mystisch. Sie sind stattdessen sinnstiftende Zeichen. Kulturell lesbar, strategisch platzierbar und emotional anschlussfähig.
Ja, denn gut kommunizierte Bedeutungen brauchen keine Erklärung. Sie wirken durch Resonanz und sprechen Menschen an, bevor der Verstand greift.
Alles. Marken entstehen nicht durch Logos, sondern durch Bedeutungsräume. Symbole machen Ihre Werte sichtbar und Ihre Haltung fühlbar.
Weil Worte oft nicht genügen. Symbole machen etwas sichtbar, das in Ihnen bereits lebt, aber keine Form hat: Zum Beispiel eine Haltung, Überzeugung oder Werte.
Ich analysiere vorhandene Zeichen: Sprache, Design, Verhalten, Räume. Was kommunizieren Sie bewusst oder unbewusst? Was kommt an?
Die semiotische Analyse zeigt, was Sie sagen. Und sie zeigt was gesagt werden muss.
Durch das Entziffern der Zeichen, die bereits in Ihrer Geschichte, Ihren Werten und Ihrer Sprache angelegt sind.
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