Semiotische Aspekte der wertschätzenden Führung und Unternehmenskultur.
Empathie ist auch eine der wichtigsten Fähigkeiten, die eine gute Führungskraft ausmachen – vor allem, wenn Sie mit Menschen zusammenarbeiten, die ganz anders sind als Sie selbst.
Ihre Leadership Brand ist das, was Geschäftspartner, Kunden, Mitbewerber und Interessenten von Ihnen denken und was sie in Zukunft von Ihnen erwarten. Ein gutes Beispiel dafür ist die Plakatkampagne „Hoffnung“ des ehemaligen Präsidenten Obama
Im Kern befasst sich die Semiotik damit, wie Menschen Zeichen verwenden, um zu kommunizieren und Bedeutung zu erzeugen.
Die Sprache der Wirtschaft verändert sich. Sie bewegt sich weg von der traditionellen Wirtschafts- und Finanzrhetorik hin zu einem neuen Glossar, das sich auf kulturelle Werte konzentriert.
Das Erzählen von Geschichten ist eines der mächtigsten Instrumente, die eine Führungskraft einsetzen kann, um mit anderen in Kontakt zu treten, Vertrauen aufzubauen und zum Handeln zu inspirieren.
Welche Rolle spielt Flurfunk in der Unternehmenskultur. Ist das unverfängliche Tür- und Angelgespräch reine Gerüchteküche oder vielmehr ein zuverlässiger Indikator für die Werte und Überzeugungen des Unternehmens?
Schreiben sie mir. Ich stehe Ihnen gerne mit Rat und Tat zur Seite!
