Bedeutungsvoll führen

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Herkunft

Starke Unternehmenswerte sind nicht entwickelt, sie sind erinnert.

Kernwerte

Auf diese Werte können Sie sich verlassen

Wärme

Weil Kultur nicht im Leitbild beginnt, sondern in der Haltung.

Vertrauen

Weil sich Unternehmen in Veränderung auf ihre Werte verlassen können.

Resilienz

Weil in der Transformation nicht Tempo zählt, sondern Trragfähigkeit.

Integrität

Weil Bedeutung nur entsteht, wenn Haltung sichtbar wird.

Kontakt

Kennen Sie Ihre Kirschkerne?

Was treibt Sie wirklich an? Wofür stehen Sie jenseits von Claims und Markenfassaden?

Kerne freilegen
Wachse Bäumchen, wachse

Ein Baum im Garten

Ich bin mit einem Kirschbaum aufgewachsen.
In unserem Garten. Ich erinnere mich nicht an die Kerne. Ich erinnere mich an die Frucht. An das Pflücken, das Naschen, das Rot an den Fingern. An das, was süß war, lebendig, voll.
Damals war der Baum einfach da. Selbstverständlich. 

Entdeckung

Was bleibt, wenn das Süße vergeht

Erst viel später, Jahre, Jahrzehnte, fiel mir auf: In jeder dieser Früchte lag etwas, das ich übersehen hatte. Etwas Unsichtbares, Hartes, Stilles. Der Kern.
Kein Schmuckstück. Keine Oberfläche. Aber das, was bleibt, wenn alles andere vorbei ist.
Und mehr noch: der Ursprung. Träger von allem, was wachsen kann.

Der Kirschkern

Symbol und Maßstab

Heute ist der Kirschkern mein persönliches Symbol.
Nicht, weil er glänzt, sondern weil er trägt.
Nicht, weil er auffällt, sondern weil er bleibt.
Er steht für das, woran ich glaube und worauf ich baue.

Wegweiser

Herausschälen, was echt ist

Ich helfe Menschen, Teams und Marken, ihre eigenen Kirschkerne zu erkennen.
Nicht, um schöner zu wirken, sondern um echt zu sein. Um klar zu sein.
Weil ich glaube: Wer weiß, was ihn trägt, wird selbst tragfähig.
Und wer seine Kirschkerne kennt, kann wachsen. In jeder Richtung.

Ich glaube, dass Bedeutung die Grundlage jeder Handlung ist. Als Semiotiker arbeite ich mit Menschen und Marken, die sich erinnern wollen: an das, was sie im Kern ausmacht. Ich lese Muster. Ich entschlüssele Narrative. Ich entwickle Zeichen als innere Signatur für Führung, Kommunikation und Transformation.

Dr. Klaus Kerschensteiner

Studioleiter

Besonders hervorzuheben ist seine freundliche und verbindliche Art, die stets für eine hervorragende Kommunikation mit unseren Partnern sorgte. Er trug in jeder Hinsicht zu einer effizienten Teamarbeit bei.

Stefan

Direktor Vertrieb und Marketing EMEA, Heilind

Mit viel Kreativität & Beharrlichkeit, bringt er neue frische Ideen ein und verfolgt diese zielstrebig von Entstehung bis Umsetzung. Mit seinen Ideen war er maßgeblich an der Weiterentwicklung unserer Marke und deren Kommunikation beteiligt. Kurzum: Highly recommended!

Patric

Manager Digital Marketing, Adidas (vorher BESONDERS SEIN)

Stationen

Berufliche Werteentwicklung

Blog

Cherrystories

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Alles bedeutet etwas

Menschen konsumieren keine Marken,
sondern deren Bedeutungen!

Um so wichtiger ist es, bedeutungsvoll zu kommunizieren.

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