Laterale Führung. Teams kommunikativ führen
Durch die bewusste Verwendung von Zeichen kann eine Führungsperson Botschaften klarer vermitteln und so Teams lateral führen.
Was ist eine Botschaft?
Was ist eigentlich eine Botschaft? Eine Botschaft ist eine Nachricht oder eine Information, die von einer Person, einer Gruppe oder einer Organisation an eine andere Person, Gruppe oder Organisation übermittelt wird. Botschaften können verbal, schriftlich, symbolisch oder sogar nonverbal sein und verschiedene Absichten oder Ziele haben, wie z.B. Informieren, Überzeugen, Unterhalten oder Verbindungen herstellen. Wie […]
Wie vermitteln Marken Unternehmens-Kultur?
Die Sichtweise von Marken als „kulturelle Wertesysteme“ ermöglicht die Führung von Marken auf der Grundlage ihrer Bedeutung.
Wie Unternehmen eine semiotische Arbeitgebermarke aufbauen können
Den „Arbeitgeber-Markenkern“ einer Firma positionieren und eine semiotische Arbeitgebermarke aufbauen. Klingt kompliziert? Ist es nicht.
Wie werden Bedürfnisse erzeugt? Bedeutung und Bedürfnis
Bedürfnisse können nicht erzeugt werden. Aber bedeutungsvolle Kommunikation kann unterbewusst vorhandene Bedürfnisse provozieren.
Framing: Dinge in einen Kontext setzen
Dinge in einen Kontext setzen. Das ist das Konzept von Framing. Andere Blickwinkel oder eine andere Wortwahl können Sichtweisen verändern.