BEDEUTUNGSVOLLE IDEEN

Unternehmenskultur als Talentstrategie: Kultur als Erfolgsfaktor zur Talentgewinnung

Unternehmenskultur ist der nachhaltige Wettbewerbsvorteil, der Unternehmen in der Talentgewinnung und -bindung herausragen lässt.

Unternehmen und Einzelpersonen sollten ihre Handlungen an Werten ausrichten – diese Werte sind der Kompass, der uns die Richtung weist. Mit klaren Botschaften, die auf dieser Grundlage basieren, gestalten wir nicht nur erfolgreiche Unternehmen, sondern führen auch ein sinnvolles Leben.

Dr. Klaus Kerschensteiner

Semiotiker

Projekte mit Sinn und Substanz

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