Wie vermitteln Marken Unternehmens-Kultur?
Die Sichtweise von Marken als „kulturelle Wertesysteme“ ermöglicht die Führung von Marken auf der Grundlage ihrer Bedeutung.
28. Dezember 2024
Unternehmen und Einzelpersonen sollten ihre Handlungen an Werten ausrichten – diese Werte sind der Kompass, der uns die Richtung weist. Mit klaren Botschaften, die auf dieser Grundlage basieren, gestalten wir nicht nur erfolgreiche Unternehmen, sondern führen auch ein sinnvolles Leben.
Semiotiker
Die Sichtweise von Marken als „kulturelle Wertesysteme“ ermöglicht die Führung von Marken auf der Grundlage ihrer Bedeutung.
Den „Arbeitgeber-Markenkern“ einer Firma positionieren und eine semiotische Arbeitgebermarke aufbauen. Klingt kompliziert? Ist es nicht.
Bedürfnisse können nicht erzeugt werden. Aber bedeutungsvolle Kommunikation kann unterbewusst vorhandene Bedürfnisse provozieren.
Schreiben sie mir. Ich stehe Ihnen gerne mit Rat und Tat zur Seite!
