BEDEUTUNGSVOLLE IDEEN
Semiotik und Change Management. Mit semiotischen Analysen Organisationskultur transformieren.
Wie tragen semiotische Analysen dazu bei, die Dynamik zwischen Menschen, Technologien und Strukturen zu verstehen. Werfen wir einen Blick darauf, wie semiotische Analysen in Change Management Prozesse eingebracht werden können.
- Dr. Klaus Kerschensteiner
- 8. Oktober 2022
Unternehmen und Einzelpersonen sollten ihre Handlungen an Werten ausrichten – diese Werte sind der Kompass, der uns die Richtung weist. Mit klaren Botschaften, die auf dieser Grundlage basieren, gestalten wir nicht nur erfolgreiche Unternehmen, sondern führen auch ein sinnvolles Leben.
Dr. Klaus Kerschensteiner
Semiotiker
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